Sebagai bentuk komitmen dalam meningkatkan kualitas pembinaan kepegawaian, Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara (BKN) menggelar kegiatan Piloting Pengelolaan Kinerja Tahun 2025 bagi instansi pemerintah di wilayah kerjanya. Kegiatan yang dilaksanakan pada Selasa (11/03) ini bertujuan mempercepat penerapan aplikasi e-kinerja dalam proses pengelolaan kinerja ASN.
Kepala Kanreg XII BKN, Anna Hasnah Hasaruddin, menyampaikan apresiasi kepada instansi yang mengikuti program piloting ini. Ia menegaskan bahwa partisipasi aktif dari instansi daerah menjadi fondasi penting dalam membangun sistem pengelolaan kinerja yang terintegrasi, transparan, dan akuntabel. Dalam sambutannya, ia juga memberikan penghargaan kepada tim kinerja kepegawaian yang telah berkontribusi dalam pelaksanaan kegiatan.
Melalui program pendampingan piloting, Kanreg XII BKN berharap kualitas manajemen kinerja di instansi daerah semakin meningkat. Pendampingan ini juga diharapkan mampu memperkuat komunikasi dan kolaborasi antara Kanreg XII BKN dan instansi daerah, sehingga implementasi e-kinerja dapat berjalan efektif dan konsisten.
Pada kesempatan tersebut, dilakukan pula penandatanganan komitmen bersama sebagai bentuk kesiapan dan dukungan instansi dalam melaksanakan pengelolaan kinerja berbasis sistem. Provinsi Kepulauan Riau dan Kota Tanjungpinang ditetapkan sebagai instansi piloting yang diharapkan dapat menjadi role model bagi pemerintah daerah lainnya dalam penerapan e-kinerja di wilayah kerja Kanreg XII BKN.
Dengan terselenggaranya kegiatan ini, Kanreg XII BKN menegaskan komitmennya untuk terus mendukung peningkatan tata kelola kinerja ASN, sekaligus memastikan implementasi e-kinerja berjalan selaras dengan kebijakan nasional dan kebutuhan instansi daerah.
