Sebanyak 103 ASN dari berbagai instansi ikuti uji kompetensi ProASN dan CACT di Kanreg XII BKN, Kamis (17/9). Langkah krusial untuk pemetaan karier masa depan!
Era birokrasi modern menuntut pengelolaan sumber daya manusia yang tak lagi sekadar mengandalkan intuisi, tapi full berbasis data. Komitmen ini terlihat jelas saat 103 Aparatur Sipil Negara (ASN) merapat ke fasilitas Computer Assisted Test (CAT) Kantor Regional (Kanreg) XII BKN pada Kamis (17/9), untuk mengikuti Profiling ASN (ProASN) dan Computer Assisted Competency Test (CACT).
Dari total peserta yang hadir, 76 orang mengikuti sesi ProASN dengan rincian yang cukup beragam: 6 ASN Kementerian Agama, 1 ASN Kementerian HAM, 61 ASN Kabupaten Rokan Hilir, dan 8 ASN Kabupaten Kepulauan Meranti. Sementara itu, di sesi CACT, sebanyak 27 ASN dari Kementerian Haji turut unjuk gigi membuktikan kompetensinya.
Bukan sekadar ujian rutin tahunan, kegiatan ini adalah langkah strategis pengelola kepegawaian untuk memotret potensi riil para abdi negara. Melalui ekosistem CAT BKN yang andal dan transparan, proses asesmen berjalan secara terukur dan terstandar.
Hasil dari ProASN dan CACT ini nantinya akan menjadi database krusial. Data ini mempermudah para pengambil kebijakan dalam merancang pengembangan karier yang lebih fair, sekaligus memastikan penempatan pegawai sesuai dengan kapasitas (right man on the right place). Dengan pemetaan kompetensi yang solid, birokrasi diharapkan bisa bergerak lebih agile dan responsif melayani publik.
