Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara (BKN) menyelenggarakan kegiatan Akselerasi Penerapan Manajemen Talenta bagi instansi pemerintah di wilayah kerjanya. Kegiatan yang dilaksanakan secara virtual pada Kamis (06/03) ini bertujuan memperkuat penerapan meritokrasi serta membangun ASN yang kompeten, produktif, dan memenuhi prinsip the right man on the right place.
Kepala Kanreg XII BKN, Anna Hasnah Hasaruddin, menyampaikan bahwa manajemen talenta menjadi fondasi penting dalam mewujudkan pelayanan ASN yang profesional. Ia juga memberikan apresiasi kepada instansi-instansi yang telah menunjukkan kesiapan dalam menerapkan sistem manajemen talenta secara konsisten.
Pada kesempatan yang sama, Kepala BKN, Prof. Zudan Arif Fakrulloh, menekankan pentingnya seluruh instansi menemukan metode terbaik untuk meningkatkan kualitas layanan publik. Ia meminta peserta memperkuat produktivitas, membangun kompetensi ASN, serta menerapkan manajemen talenta secara objektif dan terukur.
Kegiatan ini turut menghadirkan pemaparan materi dari Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN, Herman, dan Direktur Jabatan ASN, Sri Gantini, yang menjabarkan kerangka kebijakan, alur implementasi, serta strategi peningkatan kualitas talenta ASN di instansi pemerintah.
Sebagai salah satu instansi yang telah mengawali penerapan manajemen talenta, Badan Kepegawaian dan KORPRI Provinsi Kepulauan Riau melalui Kepala BKD Yeny Trisia Isabella turut hadir sebagai narasumber. Ia membagikan pengalaman dan langkah teknis yang telah dilakukan instansinya dalam membangun sistem manajemen talenta yang lebih siap dan terstruktur.
Pendampingan penerapan manajemen talenta akan terus dilakukan Kanreg XII BKN, terutama kepada enam instansi piloting di wilayah kerjanya, yaitu Provinsi Riau, Provinsi Sumatera Barat, Kabupaten Karimun, Kota Pekanbaru, Kabupaten Indragiri Hilir, dan Kota Padang. Melalui pendampingan berkelanjutan ini, Kanreg XII BKN menargetkan percepatan implementasi manajemen talenta yang lebih sistematis dan merata di seluruh instansi daerah.
Dengan kegiatan ini, Kanreg XII BKN menegaskan komitmennya dalam mendukung peningkatan kualitas manajemen ASN serta memperkuat tata kelola kepegawaian berbasis merit. Penerapan manajemen talenta diharapkan menjadi fondasi kuat untuk melahirkan aparatur profesional yang mampu menjawab tantangan pelayanan publik masa kini dan masa depan.
