Pekanbaru – Badan Kepegawaian Negara (BKN) menggelar kegiatan penandatanganan kinerja Tahun Anggaran 2025 yang diikuti oleh seluruh pimpinan tinggi madya dan pratama pada Kamis (17/01). Agenda ini menjadi momentum penguatan komitmen organisasi dalam memastikan program kerja BKN berjalan lebih terarah, terukur, dan responsif terhadap kebutuhan layanan publik.
Dalam arahannya, Kepala BKN Zudan Arif Fakrulloh menekankan pentingnya penerapan siklus Plan, Do, Check sebagai fondasi pelaksanaan program kerja yang berkelanjutan. Menurutnya, plan, do, check bukan hanya konsep manajerial, tetapi mekanisme kontrol mutu yang memastikan setiap langkah organisasi mampu menghasilkan perbaikan nyata dari waktu ke waktu.
Zudan juga menggarisbawahi tiga tahap penting yang harus dipegang oleh seluruh pegawai BKN, yakni perencanaan, pelaksanaan, dan pemantauan atau evaluasi. Melalui langkah ini, BKN menargetkan agar setiap unit kerja dapat menyusun program yang lebih akurat, melaksanakan kegiatan secara disiplin, dan melakukan evaluasi berbasis data untuk memastikan capaian kinerja yang optimal.
Penandatanganan kinerja tahun ini dilakukan oleh seluruh pimpinan tinggi madya dan pratama di lingkungan BKN sebagai bentuk komitmen kolektif untuk memenuhi target organisasi dan meningkatkan kualitas layanan kepegawaian di tahun berjalan.
Melalui penguatan tata kelola dan disiplin pencapaian kinerja ini, BKN berharap mampu memberikan layanan yang semakin adaptif, modern, dan selaras dengan kebutuhan pengguna layanan di seluruh Indonesia.
