Sebanyak 66 pegawai Kanwil Ditjen Pemasyarakatan Riau mengikuti Computer Assisted Competency Test (CACT) di Kanreg XII BKN sebagai bagian penerapan Sistem Merit.
Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara (Kanreg XII BKN) memfasilitasi pelaksanaan Computer Assisted Competency Test (CACT) bagi 66 pegawai di lingkungan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Riau pada Selasa (28/7/2026). Kegiatan ini dibuka oleh Kepala Kanreg XII BKN Purjiyanta bersama Kepala Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Riau Rudy F.S.
Pelaksanaan CACT merupakan tindak lanjut atas permohonan fasilitasi dari Kementerian Imigrasi dan Pemasyarakatan dalam rangka penilaian kompetensi manajerial dan sosial kultural bagi pegawai sebagai bagian dari penerapan Sistem Merit.
Dalam sambutannya, Purjiyanta menyampaikan bahwa asesmen kompetensi bukan sekadar proses evaluasi, tetapi menjadi sarana bagi setiap ASN untuk mengenali potensi diri, meningkatkan kapasitas, dan mempersiapkan diri menghadapi tantangan organisasi. Ia juga mengingatkan peserta agar memahami materi yang diujikan, menjaga integritas selama pelaksanaan tes, serta menampilkan kemampuan terbaik.
Senada dengan itu, Rudy F.S. berharap seluruh peserta mengikuti asesmen dengan sungguh-sungguh karena hasil penilaian kompetensi akan menjadi bagian penting dalam pengembangan sumber daya manusia di lingkungan pemasyarakatan. Menurutnya, ASN yang memiliki kompetensi kuat akan mampu memberikan pelayanan publik yang semakin profesional dan adaptif.
CACT merupakan metode penilaian kompetensi berbasis komputer yang digunakan untuk mengukur kompetensi manajerial dan sosial kultural secara objektif dan terstandar. Hasil asesmen menjadi salah satu referensi dalam pengembangan talenta, perencanaan karier, serta penguatan implementasi Sistem Merit di lingkungan instansi pemerintah.
Melalui fasilitasi ini, Kanreg XII BKN terus berkomitmen mendukung pengembangan ASN yang profesional, berintegritas, dan berdaya saing melalui penyelenggaraan penilaian kompetensi yang akuntabel.
