Badan Kepegawaian Negara melalui Pusat Penilaian Kompetensi ASN memfasilitasi pelaksanaan Computer Assisted Competency Test (CACT) bagi Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Kehutanan Republik Indonesia. Kegiatan ini direncanakan diikuti oleh 5.666 pegawai dan dilaksanakan di berbagai titik, meliputi Kantor Pusat BKN, 13 Kantor Regional BKN, serta 21 Unit Pelaksana Teknis (UPT) BKN.
Di wilayah Kantor Regional XII BKN, pelaksanaan CACT telah berjalan sejak 24 Februari 2026 dan berlangsung hingga 26 Februari 2026. Sebanyak 215 peserta mengikuti asesmen yang dibagi ke dalam tiga sesi. Seluruh rangkaian kegiatan berlangsung tertib dengan pengawasan sesuai standar operasional yang berlaku.
CACT mencakup penilaian Kompetensi Manajerial dan Sosial Kultural, Literasi Digital, serta Emerging Skills. Asesmen ini bertujuan memetakan kompetensi dan potensi pegawai sebagai dasar pengembangan karier dan peningkatan kapasitas ASN di lingkungan Kementerian Kehutanan.
Kepala Kantor Regional XII BKN, Purjiyanta, menyampaikan bahwa pengembangan sumber daya manusia melalui penilaian kompetensi ini sejalan dengan arah pembangunan nasional dalam Asta Cita. Menurutnya, penguatan kualitas ASN menjadi bagian penting dalam mewujudkan birokrasi yang profesional dan responsif terhadap tantangan zaman.
“Pengembangan SDM ASN harus dilakukan secara terukur dan berkelanjutan agar mampu mendukung pelayanan publik yang semakin baik,” ujarnya.
Melalui pelaksanaan CACT ini, Kanreg XII BKN tidak hanya menjalankan fungsi fasilitasi asesmen, tetapi juga mengambil peran dalam memastikan kualitas ASN terus bertumbuh dan siap menjawab tuntutan perubahan.
