Sekda Siak meninjau pelaksanaan Profiling ASN di Kanreg XII BKN untuk memastikan pemetaan kompetensi dan potensi pegawai berjalan objektif dan akuntabel.
Pelaksanaan Profiling ASN bagi pegawai Kabupaten Siak mendapat perhatian khusus dari Sekretaris Daerah, Mahadar. Pada Rabu, 19 November 2025, beliau hadir langsung di Ruang CAT Kantor Regional XII BKN untuk melihat jalannya asesmen yang sedang diikuti ASN dari berbagai perangkat daerah. Kegiatan ini merupakan bagian dari rangkaian Profiling ASN (ProASN) yang berlangsung hingga 20 November 2025.
Kehadiran Sekda menjadi bentuk dukungan pemerintah daerah terhadap upaya pemetaan potensi dan kompetensi pegawai secara lebih terstruktur. Ia menyampaikan arahan kepada peserta bahwa proses asesmen ini bukan sekadar ujian, melainkan langkah penting untuk memahami kapasitas setiap ASN. Hasilnya akan membantu pemerintah daerah menyiapkan pola pembinaan, penempatan, dan pengembangan karier yang lebih tepat sasaran.
Rangkaian asesmen yang diselenggarakan oleh Kanreg XII BKN dirancang untuk memberikan gambaran menyeluruh mengenai kemampuan manajerial, sosial kultural, dan potensi individu setiap peserta. Setiap tahapan dikerjakan dengan standar operasional yang ketat, mulai dari registrasi sampai penyajian hasil, sehingga proses berlangsung tertib, akuntabel, dan memenuhi prinsip layanan kepegawaian yang profesional.
Bagi para peserta, Profiling ASN menjadi kesempatan untuk mengetahui posisi mereka dalam kerangka pengembangan kompetensi aparatur. Sedangkan bagi pemerintah daerah, hasil asesmen akan menjadi dasar penting dalam penyusunan talent pool, perencanaan kebutuhan jabatan, hingga kebijakan pembinaan pegawai jangka panjang. Pemetaan yang komprehensif ini diharapkan mampu mendorong penerapan sistem merit yang lebih kuat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Siak.
Dukungan teknis dari Kanreg XII BKN juga memastikan kegiatan berjalan lancar. Tim pelaksana mengawal jalannya asesmen agar seluruh peserta dapat mengikuti proses dengan nyaman dan fokus. Hal ini menjadi bagian dari komitmen BKN dalam memperkuat kualitas layanan kepegawaian dan membantu daerah membangun manajemen talenta yang lebih siap menghadapi tantangan birokrasi.
Dengan terselenggaranya Profiling ASN ini, Pemerintah Kabupaten Siak diharapkan semakin memiliki gambaran objektif mengenai kapasitas pegawainya. Data dan hasil asesmen dapat dimanfaatkan untuk memperkuat kualitas pelayanan publik dan menyiapkan aparatur yang adaptif, kompeten, serta mampu mendukung agenda pembangunan daerah secara berkelanjutan.
