Pekanbaru – Kantor Regional XII BKN menggelar rapat persiapan pelaksanaan pemetaan kompetensi pegawai melalui ProASN pada Kamis, 9 Oktober. Kegiatan ini diikuti oleh para PIC Manajemen Talenta ASN dari instansi di wilayah kerja Kanreg XII BKN.
Rapat tersebut merupakan bagian dari langkah percepatan implementasi Profiling ASN, salah satu program prioritas BKN yang bertujuan mewujudkan data kompetensi aparatur yang lebih akurat, terstruktur, dan dapat digunakan secara luas untuk pengambilan keputusan berbasis talenta di instansi pemerintah.
Kepala Kantor Regional XII BKN, Purijyanta, memimpin jalannya rapat dan menegaskan bahwa pelaksanaan ProASN menjadi kunci dalam penyediaan data profil ASN yang lebih komprehensif. Menurutnya, kesiapan instansi daerah sangat menentukan kelancaran pembangunan ekosistem Manajemen Talenta ASN.
Dalam rapat yang turut dilakukan secara daring ini, Purijyanta bersama Kepala Tim Kerja dan PIC Manajemen Talenta Kanreg XII BKN memastikan kesiapan tiap instansi di wilayah kerja, mulai dari pemutakhiran data pegawai, kesiapan admin teknis, hingga pemahaman terhadap tahapan profiling yang akan diintegrasikan ke dalam sistem ProASN.
Melalui kegiatan ini, Kanreg XII BKN berharap proses pemetaan kompetensi ASN di wilayah kerja dapat berjalan lebih seragam, tepat waktu, dan mendukung implementasi Manajemen Talenta Aparatur secara nasional.
