Kantor Regional XII Badan Kepegawaian Negara (BKN) menyelenggarakan kegiatan evaluasi layanan kenaikan pangkat sebagai upaya meningkatkan akurasi, ketepatan, dan kualitas layanan kepegawaian di wilayah kerjanya. Kegiatan ini dilaksanakan secara daring dalam bentuk sharing session dan diikuti oleh pengelola kepegawaian dari seluruh instansi pada Rabu (12/03).
Kepala Kanreg XII BKN, Anna Hasnah Hasaruddin, menegaskan pentingnya sinergi antara BKN dan instansi daerah untuk memastikan layanan kenaikan pangkat berjalan cepat, tepat, dan minim kendala. Ia menyampaikan harapan agar pengembangan karir ASN dapat semakin mudah melalui komitmen bersama dalam memperbaiki proses di unit kerja masing-masing.
Evaluasi ini menjadi momentum untuk memperkuat koordinasi dalam penyusunan dan verifikasi berkas, sehingga kesalahan administrasi dapat ditekan dan target Zero BTS (Berkas Tidak Lengkap) serta Zero TMS (Tidak Memenuhi Syarat) dapat tercapai.
Pada kesempatan tersebut, Kepala Bidang Mutasi dan Status Kepegawaian, Emel Mayabari, menyampaikan apresiasi kepada instansi yang telah melakukan percepatan proses kenaikan pangkat. Emel menekankan pentingnya peningkatan komunikasi antara instansi dengan PIC layanan kepegawaian agar proses verifikasi berjalan lebih akurat.
Menutup kegiatan, Emel kembali meminta seluruh instansi untuk memperkuat koordinasi dan meningkatkan ketelitian dalam penyampaian berkas kenaikan pangkat. Langkah ini menjadi kunci dalam mewujudkan layanan kepegawaian yang lebih bersih, cepat, dan tepat sesuai target Zero BTS dan Zero TMS.
Dengan terlaksananya evaluasi ini, Kanreg XII BKN menegaskan komitmennya untuk terus memperbaiki kualitas pelayanan kepegawaian serta memastikan setiap proses kenaikan pangkat dapat berjalan optimal demi mendukung pengembangan karir ASN.
