Harap menunggu...
Harap menunggu...
Assessment Center Adalah metode terstandar yang dilakukan untuk menilai/ mengukur kompetensi dan prediksi keberhasilan pegawai (Aparatur Sipil Negara) dalam suatu jabatan, dengan menggunakan alat ukur simulasi paling kurang 2 (dua) simulasi disamping alat ukur psikotes, kuesioner kompetensi,
dan wawancara kompetensi berdasarkan persyaratan kompetensi jabatan dan dilakukan oleh beberapa Assessor.
Mendapatkan Calon Pejabat sesuai dengan kompetensi yang dipersyaratkan
Memberikan gambaran tentang kebutuhan pengembangan pegawai (pelatihan, rotasi, monitoring, dan lain-lain)
Memberikan gambaran tentang kesenjangan (gap) kompetensi pegawai yang perlu dikembangkan
Memperoleh kader potensial untuk pimpinan kedepan (talent pool)
Blum ada fotonya
(kondisi saat Pandemi COvid19)
Proses Talentpool di ruang CAT
Proses Wawancara
Pengarahan Pelaksaaan Talentpool
Proses Wawancara
